- Los roles de equipo en el rol combinan conductas grupales (iniciador, coordinador, evaluador) con las mecánicas de cada sistema.
- Las clases de RPG (combatiente, pícara, mago, clérigo, guardabosques y variantes raras) definen cómo contribuye cada miembro al grupo.
- La cohesión del grupo depende de motivaciones compartidas, buena gestión del equipo e identidad colectiva como “personaje” propio.
- Distintas ambientaciones y formatos de juego (mesa, vivo, online) moldean qué tipos de miembros de equipo resultan más eficaces y divertidos.
Si alguna vez te has parado a pensar qué pinta tiene tu grupo de juego cuando os sentáis a la mesa, verás que siempre se repiten ciertos papeles dentro del equipo: líder, explorador, cerebro, fuerza bruta o apoyo. Detrás de estas etiquetas hay mucho más que simple jerga friki: hay psicología de grupos, diseño de videojuegos y décadas de evolución de los juegos de rol de mesa y digitales.
En los juegos de rol, ya sean de mesa, en vivo o RPG digitales, cada persona no solo elige una clase o tipo de personaje, sino también un rol dentro del grupo. Ese papel influye en cómo se toman decisiones, qué tipo de desafíos se disfrutan más y qué hace que un equipo funcione como un reloj o se hunda a la primera tirada mala. Entender estos miembros de equipo y sus dinámicas ayuda a dirigir mejor partidas, diseñar campañas más sólidas y, sobre todo, a pasárselo mejor.
Qué es un rol dentro de un equipo de juego de rol
Más allá de las clases típicas (guerrero, mago, ladrón…), en psicología social se habla de rol como el conjunto de conductas esperadas de una persona dentro de un grupo. Es decir, no solo qué puede hacer tu personaje según su ficha, sino qué esperan los demás que hagas y cómo te comportas habitualmente en la mesa.
Un rol es una posición dentro de una red de interacciones: quién propone ideas, quién las cuestiona, quién anima al resto, quién ordena la información, quién anota todo… Cuando un grupo se pone en marcha, de forma espontánea empiezan a aparecer estos papeles, da igual si es un grupo de amigos, un equipo deportivo o una mesa de rol de fantasía épica.
En campamentos, colonias, grupos de ocio o actividades educativas se trabaja mucho con chavales organizados en pequeños grupos. Ahí se ve claramente que cada niño o niña tiende a ocupar ciertos roles recurrentes, y que conviene conocerlos para que las actividades fluyan, haya buen ambiente y se aprenda algo por el camino.
Estos principios se pueden trasladar casi tal cual a los juegos de rol: normalmente jugamos con gente con la que ya tenemos vínculo o con quienes acabará formándose una relación de confianza. Durante las partidas se suceden retos, problemas y situaciones colaborativas que ponen a prueba tanto las habilidades de los personajes como la dinámica del grupo real.
Desde la teoría de grupos (por ejemplo, autores como Podcamisky) se subraya que determinados integrantes se orientan de manera natural a coordinar, definir objetivos y resolver problemas del grupo. En una mesa de rol, esas tendencias se mezclan con las mecánicas del sistema y con la ficción compartida, generando patrones de juego muy reconocibles.
Roles funcionales dentro de un grupo de juego
En psicología de grupos se describen distintos roles centrados en la tarea, que encajan sorprendentemente bien con lo que pasa en una campaña de rol. Cada integrante puede asumir más de un rol, y estos papeles pueden cambiar según la escena, el módulo o incluso la campaña. No son etiquetas rígidas, sino apuntes útiles para entender al equipo.
Un primer rol es el del iniciador: suele ser la persona que lanza ideas, propone planes y abre caminos. En una partida es quien dice “vamos por las alcantarillas”, “negociemos con ese PNJ” o “dividamos el grupo” (para horror del director de juego). Su función es empujar al grupo a moverse en lugar de quedarse bloqueado.
Luego está el buscador de información, que pide aclaraciones, datos adicionales y detalles prácticos. Es quien pregunta al director de juego “¿cómo de alto es el muro?”, “¿cuánta gente hay en la taberna?” o “¿esa runa me suena de algo?”. Este rol se asegura de que las decisiones del grupo se basen en información suficiente, no solo en suposiciones.
Muy relacionado, pero diferente, es el buscador de opiniones. Esta persona mira al resto y plantea “¿os parece bien arriesgaros?”, “¿queréis gastar este recurso ahora?” o “¿preferimos negociar o pelear?”. Favorece que todos participen, que no decida siempre el mismo de turno y que el plan tenga cierto consenso.
El dador de información es quien aporta conocimientos nuevos: tanto dentro de la ficción (saber de historia, magia, política, tecnología…) como fuera (reglas, contexto, recordatorios de sesiones anteriores). En muchos grupos coincide con quien más domina el sistema o con el típico jugador que tiene la memoria enciclopédica de la campaña.
Por otro lado encontramos al coordinador, que recoge todo lo anterior y lo estructura. Resume el plan, reparte tareas (“tú distraes, yo bloqueo la puerta, tú lanzas el hechizo”) y ayuda a que la estrategia tenga coherencia. En términos de juego, este rol se nota especialmente en escenas complicadas o combates tácticos, y en modos por equipos.
El orientador mantiene el rumbo respecto a los objetivos del grupo, tanto in-game como out-of-game. Es quien recuerda “nuestro objetivo es salir vivos, no saquearlo todo” o “el arco de la campaña va de limpiar nuestro nombre, no de reinar el mundo”. Ayuda a que el grupo no se pierda en subtramas irrelevantes.
También suele aparecer la figura del evaluador, que analiza lo que se está haciendo, valora lo que ha funcionado y lo que no, y revisa actitudes que pueden estar dañando la cohesión. En la partida es quien comenta “este enfoque nos está metiendo en problemas” o “quizá deberíamos dejar de desconfiar siempre de los PNJ aliados”.
El impulsor es pura energía: anima a seguir tirando, mantiene la moral alta y empuja cuando el grupo flaquea. A nivel de juego de rol es quien celebra las tiradas épicas, relativiza los fracasos y se encarga de que todo el mundo siga con ganas, incluso tras una muerte de personaje o una misión fallida.
Finalmente, el registrador (o apuntador) es la persona que toma notas: nombres de PNJ, mapas rápidos, pistas, deudas, equipo importante, cambios en la hoja de grupo… Un buen registrador ahorra discusiones, porque tiene documentado quién cogió qué y qué acordasteis hace cinco sesiones con aquel contacto.
Cohesión grupal y motivaciones de los jugadores
Para que estos roles funcionen sin choques constantes, hace falta que el grupo tenga cierta cohesión, es decir, fuerzas que hacen que la gente quiera permanecer unida, evitando situaciones como cuando un equipo no se presenta. Cuantas más razones haya para seguir jugando juntos, más sólida será la experiencia a largo plazo.
Investigaciones en psicología de grupos señalan varias fuentes habituales de cohesión. Una de ellas es la atracción interpersonal: proximidad, simpatía, afinidad de carácter, reciprocidad. Traducido al rol: te apetece jugar con esa gente porque te cae bien y hay confianza para bromear, discutir y emocionarse sin tensión.
Otra fuente es la atracción hacia las actividades que hace el grupo. Muchos jugadores no solo van a charlar, sino porque les encanta el tipo de aventuras, el sistema o el estilo de campaña. Si todos disfrutan de la mezcla concreta de combate, investigación, drama y humor, la cohesión aumenta un montón.
También está la atracción hacia los objetivos del grupo: metas claras que motivan, como acabar una campaña, resolver un misterio, ganar una liga en un RPG competitivo o superar un megadungeon. Si el equipo percibe que rema en la misma dirección, es más fácil aguantar rachas de mala suerte o sesiones más flojas.
No hay que olvidar la atracción por la pertenencia al grupo en sí. A veces lo que engancha es simplemente “ser parte de esa mesa”, formar parte de una comunidad o de una mesa con reputación dentro de una asociación o club. Ese estatus simbólico refuerza el compromiso.
Por último, la atracción hacia las recompensas: desde loot espectacular y subidas de nivel, hasta recompensas sociales (reconocimiento, bromas internas, anécdotas compartidas). El diseño de juego y la forma de dirigir pueden potenciar esto sin desbalancear la campaña.
Si cruzamos estas motivaciones con los estilos de jugador, encontramos perfiles muy comunes. Por ejemplo, el “asesino” competitivo que se centra en ganar y superar a otros, suele conectar con recompensas claras y objetivos grupales ambiciosos; en mesa tiende a encajar con roles de orientador e impulsor, llevando al grupo a “dar el máximo”.
El “socializador” prioriza la interacción, las escenas de rol y la convivencia por encima del resultado táctico. Suele valorar mucho pertenecer al grupo y las relaciones interpersonales, y a menudo ocupa roles de evaluador o buscador de opiniones, preocupado por el bienestar general y el tono de la partida.
El “triunfador” disfruta de ganar, pero también del proceso, del desarrollo de personaje y de la experiencia completa. Suelen ser jugadores muy valiosos como coordinadores: estructuran, planifican y a la vez participan como iniciadores de nuevas metas, sin romper la cohesión.
Por otro lado, el “explorador” se centra en descubrir el mundo, comprender las mecánicas y experimentar. En el equipo real encaja con papeles de buscador y dador de información, porque le encanta analizar reglas, ambientación y situaciones, aportando datos cruciales cuando hay que resolver problemas complejos.
Clases de RPG y su papel dentro del equipo
En los videojuegos RPG, los desarrolladores introdujeron las clases para estructurar habilidades y estilos de juego. Elegir caballero, mago, ladrón o guardabosques no es solo una cuestión estética, define qué puedes hacer por tu equipo, qué esperará de ti y en qué situaciones brillarás.
Conocer las fortalezas y debilidades de tu clase te da una ventaja estratégica a la hora de afrontar combates, acertijos o misiones cooperativas. En juegos online masivos (MMORPG) esto se ve clarísimo: sin tanque, sanador o DPS el grupo colapsa, sobre todo en contenido de alto nivel.
Las clases de RPG aportan rejugabilidad, porque permiten enfrentar el mismo contenido de formas muy distintas según el arquetipo escogido. Shooters basados en héroes o títulos de acción con elementos de progresión han incorporado esta lógica de clases y roles, heredada del diseño clásico de rol.
En la práctica, suele ser buena idea escoger una clase que refleje tu personalidad y tu gusto por la ofensiva, la defensa, el apoyo táctico o el control del entorno. Si en mesa te sientes cómodo coordinando, posiblemente disfrutes con clases de liderazgo o apoyo; si te encanta ir en primera línea, las clases de combate cuerpo a cuerpo serán tu hábitat natural.
Clase combatiente: la primera línea del equipo
Dentro de las clases tradicionales, el combatiente es el arquetipo básico de la fuerza física. Destaca por su capacidad de lucha cuerpo a cuerpo, su gran cantidad de puntos de golpe y su mezcla de capacidades ofensivas y defensivas. Es la típica clase para quien disfruta del “cortar y rajar”.
Una variante clásica es el caballero, con armadura pesada y armamento de alta calidad. Además de aguantar golpes, suele tener habilidades de protección y apoyo, como interponerse entre aliados y enemigos, o absorber daño. Encaja muy bien en el rol de guardián y referente moral del grupo.
El espadachín representa al luchador ágil y técnico, que confía más en la destreza que en la fuerza bruta. Usa armaduras ligeras o directamente combate sin demasiada protección, priorizando la movilidad. Es el perfil de duelista elegante que se mete y sale del combate con rapidez.
El bárbaro (o salvaje) lleva el concepto de daño al extremo: arranques de ira, pocas sutilezas y una cantidad de fuerza descomunal. Suelen sacrificar defensa táctica a cambio de golpes devastadores; a nivel de grupo son especialistas en abrir brecha y sembrar el caos en las filas enemigas.
El guerrero (a veces distinguido del combatiente genérico) se asocia muchas veces a armas largas o pesadas, ataques poderosos y una actitud más metódica. Aunque pueda ser más lento, cuando golpea se nota, lo que le convierte en pieza clave para rematar enemigos peligrosos o sostener la línea.
Clase pícara: sigilo, trucos y control de oportunidades
La clase pícara agrupa a quienes dominan el sigilo, el engaño y las acciones oportunistas. Suelen ser frágiles en un intercambio directo prolongado, pero compensan esa fragilidad con movilidad, golpes sorpresa y muchas habilidades útiles fuera de combate.
Entre sus variantes está el apostador, un pícaro que mezcla suerte y magia canalizada a través de cartas, dados u otros objetos de azar. Es un ejemplo perfecto de personaje que introduce incertidumbre en la partida, capaz de desatar efectos muy potentes… o quedarse corto en el momento menos oportuno.
El ninja es otro subarquetipo muy asentado: maestro de la infiltración, a menudo con habilidades de invisibilidad, movimiento silencioso y lanzamiento de armas ligeras. En términos de equipo suele encargarse de irrumpir en lugares difíciles, desactivar amenazas específicas o eliminar objetivos clave.
El asesino lleva el sigilo a su máxima expresión: ataques precisos, armas pequeñas y discreción absoluta. A menudo no es un “tanque” ni un luchador espectacular a campo abierto, pero su capacidad para eliminar blancos concretos y desaparecer le convierte en un recurso táctico valiosísimo.
Por su parte, el ladrón se centra en el robo de objetos y recursos, a veces incluso de experiencia o energía. Sus habilidades de desactivar trampas, forzar cerraduras y escabullirse lo hacen imprescindible en grupos que se enfrentan a mazmorras, entornos urbanos hostiles o juegos con fuerte componente de intriga.
Clase de magos: poder a distancia y gestión de recursos
Los magos encarnan el arquetipo del personaje frágil pero letal a distancia. Manejan elementos como fuego, hielo, viento o tierra y lanzan hechizos tanto destructivos como utilitarios. El gran reto de esta clase es gestionar bien sus recursos limitados y mantenerse lejos de la melé.
El ilusionista se especializa en trucar la percepción: genera imágenes falsas, se clona, confunde y desorienta. En términos de equipo, aporta control del campo de batalla y soluciones creativas a problemas sociales, ya que sus trucos sirven tanto para huir como para negociar con ventaja.
El mago innato (o hechicero nacido con dones) basa sus poderes en un talento natural más que en estudio académico. Suele tener un repertorio más limitado de conjuros, pero más fácil de usar. Esto encaja muy bien con jugadores que quieren sentir ese poder explosivo, a costa de planificar menos a largo plazo.
El mago generalista reparte su aprendizaje entre muchas escuelas sin especializarse del todo en ninguna. A cambio, obtiene una versatilidad brutal: puede adaptarse a aventuras muy variadas, cubrir huecos del grupo y experimentar con soluciones poco convencionales.
El teúrgo basa su magia en pactos con entidades superiores: espíritus, dioses, seres extraplanares. Sus poderes dependen tanto de ese vínculo como de su devoción o acuerdos narrativos, lo que añade una capa de rol muy potente al personaje y a su relación con el resto del equipo.
Guardabosques y especialistas a distancia
El guardabosques (o ranger) combina combate a distancia, conocimiento del entorno natural y habilidades de rastreo. Es típico verlo usando arcos, armas ligeras y trucos de supervivencia, convirtiéndose en la referencia del grupo cuando se internan en terrenos salvajes.
Una versión flexible es el guardabosques que domina tanto el arco como el arma blanca. Puede empezar el combate desde lejos y luego rematar en la melé, lo que lo vuelve muy adaptable a distintos tipos de enfrentamiento y composición de equipo.
El guardabosques trampero se centra en colocar trampas, cebos y emboscadas. A nivel de rol, este tipo de personaje suele exigir cierta planificación previa: analizar el terreno, anticipar rutas enemigas y convertir el escenario en un campo minado a su favor.
El guardabosques francotirador renuncia casi por completo al combate cercano para convertirse en un especialista extremo del arco o armas de proyectil. Opera desde la retaguardia, controlando líneas de visión y aprovechando munición especial que ralentiza o debilita a los enemigos más peligrosos.
Clérigos y apoyo mágico al equipo
La clase de clérigo se diferencia de los magos en que sus poderes se obtienen a través de la fe, un dios o una entidad espiritual concreta. Suele ocupar el papel de sanador, protector y, en muchos sistemas, también de exorcista o enemigo natural de criaturas sobrenaturales.
El sacerdote guerrero mezcla capacidad de curación con habilidades marciales. Puede sostener una línea de combate moderada mientras impulsa al equipo con bendiciones, curaciones y efectos de apoyo. Visualmente suele ir cargado de símbolos sagrados y armas consagradas.
El curandero (a veces llamado mago blanco) se especializa casi por completo en sanar, purificar y sostener al grupo. A nivel táctico, es el corazón del equipo en campañas duras: si cae, todo el mundo tiembla; si se gestiona bien, multiplica la supervivencia del resto.
Clases poco habituales y roles singulares
Algunos juegos introducen clases menos convencionales que dependen mucho del mundo de juego, la tecnología o la magia disponible. Estas clases aportan sabor y rompen la monotonía de los arquetipos tradicionales.
El ingeniero usa dispositivos, máquinas, bombas y armas de fuego en lugar de hechizos clásicos. Construye torretas, coloca explosivos o controla drones, reforzando el carácter táctico del combate y abriendo vías de resolución no mágicas.
El mago pistolero combina armas de fuego con magia, disparando proyectiles imbuidos de energía arcana. Suele destacar por su movilidad, por encadenar ataques rápidos y por aportar una estética muy llamativa al equipo.
El señor de las bestias basa su potencial en el control de mascotas o criaturas aliadas: desde animales comunes hasta seres exóticos. Esto crea una dinámica de “miniequipo dentro del equipo”, porque la gestión de la bestia influye en la posición y decisiones del jugador.
La bestia como clase es el personaje que lucha con su propio cuerpo: garras, colmillos, transformaciones. Sea un ser no humano o un humano que se convierte, centra su aportación en daño físico, movilidad y presencia intimidante, aunque a veces tenga menos opciones tácticas.
El académico representa al erudito que usa su conocimiento como arma. Analiza estadísticas, identifica debilidades y a menudo utiliza libros, dispositivos o teorías para inclinar el combate o la investigación a favor del grupo.
El grupo como personaje: mecánicas colectivas en los juegos de rol
Además de los roles individuales, algunos sistemas han dado un paso más y han creado mecánicas en las que el propio equipo funciona como un “personaje” con recursos y hoja propia. Esto refleja que el grupo es algo más que la suma de sus integrantes.
Un ejemplo muy claro es Blades in the Dark, donde la banda (Crew) tiene nivel, especializaciones, enemigos, aliados, territorio y mejoras. Aunque cambien los personajes jugadores —porque mueren, van a prisión o se retiran—, la pandilla sigue siendo el eje central de la campaña, marcando el tono y las oportunidades de juego.
Otro caso interesante es Masks: A New Generation, que introduce la reserva de equipo (Team Pool). El grupo acumula puntos mediante interacción y coordinación, y luego puede gastarlos siempre que la narración muestre de verdad esa ayuda mutua entre héroes. Es una forma elegante de recompensar la colaboración explícita.
Estos enfoques hacen visible algo que en muchos juegos ya estaba de fondo: la identidad colectiva del equipo, con sus propias fortalezas, flaquezas y recursos. Integrar esas mecánicas refuerza el trabajo en equipo, anima a hablar más entre jugadores y genera decisiones compartidas sobre cómo usar los recursos comunes.
El equipo de los personajes: inventario, realismo y recompensa
El “equipo” no solo son los miembros del grupo; también es todo el inventario de objetos, armas, herramientas y tesoros que se acumulan durante la campaña. La forma de gestionar ese equipo físico tiene un impacto enorme en la sensación de progreso y en el tono de juego.
Por un lado, el equipo es una pieza clave del desarrollo de personaje. No todo son puntos de experiencia: pasar de una espada oxidada a una reliquia legendaria, de un saco de dormir a un refugio encantado, marca hitos tan memorables como subir de nivel. El director de juego puede modular esta progresión dosificando dinero, tesoros y acceso a objetos raros.
También entra en juego la cuestión del realismo. Hay grupos a los que les encanta llevar la contabilidad de cada flecha, cada bala y cada kilo de carga, y otros que prefieren una abstracción tipo “herramientas” o “suministros” sin tanto detalle. Ambos enfoques son válidos si el grupo los disfruta y se aplica el mismo criterio para todos.
Ese control minucioso aporta inmersión pero puede volverse farragoso. Muchas mesas optan por un término medio: detalle en lo importante (munición crítica, objetos mágicos, recursos limitados) y abstracción en lo trivial, dejando libertad a cada jugador para ser más o menos riguroso con su propia hoja mientras no rompa el espíritu del juego.
Además, está la dimensión de la satisfacción y el botín. Encontrar un tesoro, conseguir equipo mejor o repartirse el botín tras una misión es de las cosas que más alegrías da, incluso si la aventura ha ido regular. Lo ideal es que el narrador sea generoso sin romper el equilibrio, para que la sensación de progreso sea real pero no convierta al grupo en una banda invencible demasiado rápido.
Un tema delicado es qué pasa con el equipo cuando un personaje muere. En muchas mesas, sus compañeros se reparten sus cosas al momento, lo cual puede chirriar a nivel narrativo, pero funciona como reasignación de recursos. Menos habitual es enterrar al personaje con todo su equipo, porque desde el punto de vista de eficiencia de juego se percibe como “tirar oro a la basura”. Conviene hablarlo como grupo para que todos estén cómodos con la solución.
Formas de jugar a rol y su impacto en los roles del equipo
Los juegos de rol nacieron formalmente en los años 70 con Dungeons & Dragons, heredando mecánicas de los wargames, pero pronto se diversificaron en cientos de sistemas y estilos distintos. Ese abanico de formatos afecta cómo se viven y se expresan los roles de equipo.
En el rol de mesa clásico (gente alrededor de una mesa, con hojas, dados y un director de juego) se da mucha importancia a la narración oral, la improvisación y la imaginación compartida. El director de juego actúa como árbitro, narrador y responsable de todos los personajes no jugadores y del entorno.
El rol en vivo traslada la partida al mundo físico: disfraces, localizaciones reales, a veces reglas muy sencillas. Ahí los roles de equipo se mezclan aún más con la personalidad real: liderazgo, timidez, iniciativa o capacidad de organización se ven casi sin filtro.
También existen variantes como el rol por correo, por email, por foro, mensajería instantánea o voz IP. En estas modalidades los tiempos se dilatan, la narración puede ser más detallada y hay espacio para diálogos más elaborados. La coordinación de equipo depende mucho de la claridad escrita y de herramientas compartidas (wikis, resúmenes, etc.).
En todos los casos, el denominador común es que no hay un ganador único: el objetivo es colaborar para construir una historia, resolver una misión o explorar un mundo. La competitividad, cuando existe, suele canalizarse a través de objetivos secretos o tensiones dramáticas que alimentan la narrativa en lugar de romper el grupo.
El director de juego, por su parte, tiene un rol diferente al del resto: diseña escenas, interpreta PNJ, arbitra reglas y ajusta la dificultad. Puede modificar normas, improvisar y adaptar el sistema al estilo de la mesa, recordando siempre la “regla de oro”: las reglas están para servir a la diversión y a la historia, no al revés.
Géneros, ambientaciones y su efecto en la composición del equipo
Los juegos de rol cubren una variedad enorme de ambientaciones: históricas, fantásticas, de terror, ciencia ficción, ucronías, space opera…. Cada una influye en los tipos de miembros de equipo que suelen aparecer y en las clases o profesiones disponibles.
En un juego histórico (piratas, Oeste, guerras mundiales, esgrima del Siglo de Oro…) predomina el realismo: se espera que los personajes y sus roles se ajusten a lo que sería verosímil en la época. El equipo tiene un peso muy concreto, y los especialistas (médicos, oficiales, exploradores) encajan con funciones muy claras en el grupo.
En ambientaciones de fantasía clásica o espada y brujería, el equipo típico mezcla guerreros, magos, pícaros, clérigos y razas fantásticas. Aquí la complementariedad mecánica es muy evidente: tanque, daño, control, sanación, soporte social… Cada miembro tiene hueco propio en el engranaje.
En los juegos de terror, la composición cambia: a menudo los personajes son “gente normal” que se ve superada por lo sobrenatural. Los roles de equipo se centran en la investigación, el aguante psicológico y el sacrificio, más que en la optimización de combate. También hay juegos donde los propios monstruos (vampiros, hombres lobo) son los protagonistas, lo que gira el foco hacia las lealtades internas y políticas.
En la ciencia ficción y el cyberpunk, abundan equipos formados por hackers, mercenarios, pilotos, técnicos, caras (negociadores)… El reparto de papeles entre tecnología, combate y diplomacia es esencial, y las decisiones de equipo pueden alterar no solo una misión, sino sistemas enteros (corporaciones, redes, planetas).
La space opera añade un toque épico-mitológico a esta mezcla, como ocurre en universos al estilo Star Wars. Ahí el equipo suele girar en torno a una nave, una causa mayor y un conflicto de escala galáctica, con roles muy mar cados de líder carismático, piloto arriesgado, guerrero místico, etc.
La elección de género y tono condiciona, en suma, qué tipos de miembros de equipo tienen más sentido, qué clases brillan y qué conflictos internos pueden surgir. A partir de ahí, cada grupo adapta y mezcla hasta encontrar su propia fórmula.
Comprender cómo se combinan roles psicológicos, clases de RPG, estilos de jugador y formatos de juego permite construir equipos de rol mucho más ricos: mesas donde la gente sabe qué aporta, se siente valorada y disfruta tanto del personaje como del grupo al que pertenece, que al final es el verdadero protagonista de cualquier buena campaña.
