- Nagtanggal ng mahigit 1.000 empleyado ang Epic Games sa isang malaking restructuring na nauugnay sa nabawasang epekto ng Fortnite at mga pagsasaayos sa pananalapi.
- Kabilang sa mga apektado ay si Michael (Mike) Prinke, isang programmer at technical writer na nakikipaglaban sa kanser sa utak na may terminal na panganib.
- Ang pagkatanggal sa trabaho ay naging dahilan upang agad na mawala sa pamilyang Prinke ang kanilang life insurance na nauugnay sa kanilang trabaho, nang walang tunay na posibilidad na kumuha ng bagong polisiya.
- Kasunod ng galit ng publiko, tiniyak ng CEO na si Tim Sweeney na nakikipag-ugnayan na ang Epic sa pamilya at siya na ang bahala sa insurance coverage.
Ang kamakailang alon ng Mahigit 1.000 natanggal sa trabaho sa Epic Games Mula sa pagiging isa lamang malaking pagkatanggal sa trabaho sa industriya ng video game, ito ay naging isang kaso na pumukaw sa konsensya kapwa sa loob at labas ng sektor. Sa maraming personal na kwento sa likod ng mga numerong iyon, isa ang namukod-tangi dahil sa katingkad ng mga bunga nito: ang Michael (Mike) Prinke, programmer at teknikal na manunulat sa kumpanya na lumalaban sa loob ng maraming taon kanser sa utak na may terminal.
Ang pag-alis ni Prinke sa kompanya ay hindi lamang nangangahulugan ng pagkawala ng kanyang suweldo habang siya ay may sakit, kundi pati na rin ang agarang pagkansela ng seguro sa buhay na ang benepisyo sa trabaho ay mahalagang suporta para sa kanyang asawa at anak sa isang kritikal na panahon. Dahil ito ay isang dati nang kondisyonNaranasan ng pamilya ang praktikal na imposibilidad ng pagkuha ng bagong patakaran sa seguro sa merkado.
Isang napakalaking hiwa na nagtatago ng isang trahedya ng tao
Ang desisyon ng Epic Games ay bahagi ng isang restructuring na opisyal na inanunsyo kung kinakailangan upang "upang mapanatili ang pondo ng kumpanya" at tumugon sa pagbaba ng pakikipag-ugnayan Fortnite Matagal nang higit na gumagastos ang kompanya kaysa sa kinikita nito. Kinumpirma nito ang pag-alis ng mahigit isang libong manggagawa at ipinaliwanag na, sa Estados Unidos, mapapanatili ng mga natanggal sa trabaho ang kanilang mga benepisyo. anim na buwang saklaw ng kalusugan binabayaran ng kompanya, bilang karagdagan sa ilang buwang kabayaran at mga opsyon sa stock.
Gayunpaman, ang kaso ni Mike Prinke ay nagbigay-diin sa isang masakit na kakulangan sa paketeng iyon: Hindi kasama sa saklaw ng medikal ang seguro sa buhayna agad na napawi kasabay ng pagtanggal sa trabaho. Para sa isang pamilyang nahaharap sa malubhang sakit na kanser, ang pagkakaibang iyon ay higit pa sa isang detalyeng burukratiko.
Matagal nang nagtatrabaho si Prinke sa koponan Fortnitepinagsasama ang mga gawain sa programming at teknikal na pagsulat. Matagal nang alam ng kanyang kapaligiran sa trabaho ang tungkol sa kanyang kalagayan sa kalusugan, at ayon sa kanyang asawa, Iniangkop niya ang kaniyang mga paggamot sa kanser upang maiwasan hangga't maaari ang mga side effect na maaaring makabawas sa kanilang performance sa trabaho, lalo na ang mga problema sa memorya.
Sa isang sektor na sanay sa pagbabawas ng mga tauhan, ang kwento ng programmer na ito na may malubhang sakit ay nagsilbing i-personalize ang epekto ng mga numerong, kung hindi, ay maaaring pahinain sa mga ulat sa pananalapi at mga pahayag ng korporasyon.
Ang pampublikong reklamo ng pamilyang Prinke
Nalaman ang saklaw ng kaso dahil sa isang mahaba at madamdaming publikasyon sa Facebook de Jenni GriffinAng asawa ni Michael Prinke. Sa text na iyon, na naging viral sa loob lamang ng ilang oras, ipinaliwanag ni Griffin na ang pagkatanggal sa trabaho ng kanyang asawa ay nangangahulugan hindi lamang ng pagkawala ng kitakundi pati na rin ang pagkawala ng seguro sa buhay na may kaugnayan sa trabaho, eksakto sa huling yugto ng kaniyang karamdaman.
Kumonsulta ang mag-asawa sa departamento ng human resources ng Epic tungkol sa posibilidad na mapanatili ang patakarang iyon sa pamamagitan ng mga pormula ng conversion o continuity, ngunit, ayon kay Jenni, natuklasan nila na ang Hindi kayang bayaran ang buwanang gastos...ng "libu-libong dolyar kada buwan," kapag nawalan sila ng suweldo. Bukod pa rito, ang kanilang kanser ay inuri bilang dati nang kondisyonHalos imposible ang pagkakaroon ng bagong seguro sa pribadong merkado.
Sa kanyang mensahe, inilarawan ni Griffin ang senaryo na kanyang kinakaharap: habang inaakala niyang maaaring mawala sa kanya ang kanyang asawa sa lalong madaling panahon, kailangan din niyang timbangin aling libing ang kayang bayaranPaano niya mapapanatili ang bubong para sa kanyang sarili, sa kanyang anak, at sa mga aso ng pamilya, at kung paano niya poprotektahan ang buhay na kanilang binuo nang magkasama nang wala ang lambat na iyon.
"Hindi lang basta numero si Mike. Siya ay ama, asawa at isang taong minamahal nang lubos“,” diin niya sa post, na tahasang ipinatungkol sa mga gumawa ng pagbawas sa badyet sa Epic Games. Iginiit ni Jenni na kung lubos na naunawaan ng mga taong iyon ang "Epekto ng tao" Kung wala ang pagkatanggal sa trabaho, iba sana ang naging resulta.
Galit sa social media at pressure sa Epic Games
Mabilis na kumalat ang kwento ng pamilyang Prinke sa social media at mga espesyal na forum, kung saan mga manggagawa sa industriya, manlalaro, at iba pa na natanggal sa trabaho Ibinahagi nila ang mensahe at nagdagdag ng sarili nilang mga kritisismo sa kumpanya. Inilarawan ng maraming gumagamit ang desisyon bilang "malupit" at kinuwestiyon ang modelo ng pamamahala na humahantong sa pagbawas ng tauhan sa isang negosyong patuloy na kumikita ng milyun-milyon.
Sa mga plataporma tulad ng X (dating Twitter), ilang mensahe ang nagpapahiwatig na, upang protektahan ang imahe ng kumpanya, kinailangang ilantad ng pamilya sa publiko ang isang napaka-personal at masakit na sitwasyon. May ilang komento na nagmumungkahi na "Nakakalungkot na kailangan mong sirain ang reputasyon ng isang kumpanya para maiwasan ang pagsira nito sa buhay ng iba."Habang ang iba, sa mas sarkastiko na tono, ay naalala na ang pag-aalok ng solusyon sa seguro sa buhay ay "ang pinakamaliit na magagawa."
Ang kaso ni Prinke ay idinagdag sa listahan ng mga kilalang pangalan na apektado ng mga pagbawas, kabilang ang mga direktor ng disenyo, mga pangunahing inhinyero, at mga manunulat ng iskrip na naging susi sa ebolusyon ng Fortnite at iba pang mga proyekto. Ang akumulasyong ito ng mga pag-alis ay nagpasiklab sa debate tungkol sa malikhaing kinabukasan ng laro at kung paano nito maaapektuhan ang komunidad nito sa katamtamang termino.
Samantala, iba't ibang propesyonal sa sektor ang nagbanggit ng mga halimbawa mula sa ibang mga kumpanya upang ihambing ang mga pamamaraan. Halimbawa, ang kaso ng satoru iwata, dating pangulo ng Nintendo, na sa gitna ng krisis sa Wii U ay piniling lubhang bawasan ang suweldo sa halip na bumaling sa malawakang tanggalan sa trabaho, na nangangatwiran na ang isang koponan na natatakot na mawalan ng trabaho ay halos hindi makalikha ng magagandang laro.
Tugon ng CEO na si Tim Sweeney
Kasabay ng lumalaking kontrobersiya, ang mismong Tim SweeneyNagpasya si Mike Prinke, CEO ng Epic Games, na makialam sa publiko. Sa pamamagitan ng kanyang account sa Xbox, tumugon siya sa isang mensahe na direktang binanggit ang kaso ni Mike Prinke, na nagsasaad na Nakikipag-ugnayan na si Epic sa pamilya at ang kompanya ang magiging responsable para sa lutasin ang iyong sitwasyon sa seguro.
Binigyang-diin ni Sweeney na ang impormasyong medikal ng mga empleyado ay napapailalim sa isang mataas na pagiging kompidensiyal Sinabi niya na ang sakit ni Prinke ay "hindi isang salik" sa kanyang pagkakasama sa listahan ng mga tinanggal sa trabaho. Kasabay nito, humingi siya ng paumanhin sa hindi inaasahan ang ganitong masakit na sitwasyon ni hindi rin ito napamahalaan nang maagap bago ito pumutok sa publiko.
Kasunod ng mensaheng iyon, in-update ni Jenni Griffin ang kanyang orihinal na post upang ipahiwatig na ang pamilya ay "nakikipag-usap na sa mga naaangkop na tao" sa loob ng Epic, na nagpapasalamat sa komunidad para sa kanilang tulong. dalhin ang kanilang kwento sa tuktok mula sa kompanya. Bagama't hindi pa naisasapubliko ang lahat ng detalye ng kasunduan, ang pangako ng kompanya ay kinabibilangan ng pagpapanumbalik o pagpapalit ng saklaw na nawala sa kanila.
Gayunpaman, ang reaksyon ni Sweeney ay binigyang-kahulugan ng ilan sa komunidad bilang isang depensang galaw, na napipilitan dahil sa paglalantad ng media sa kaso. Itinuturo ng ilang tinig na, kung hindi naihayag sa publiko ang kuwento, malamang na hindi kailanman nakatanggap ng direktang tugon ang pamilya mula sa pinakamataas na ehekutibo ng Epic.
Isang sintomas ng mga problema sa istruktura ng industriya
Higit pa sa partikular na kaso ni Mike Prinke, muling binigyang-pansin ng episode na ito ang kawalan ng seguridad sa trabaho sa industriya ng video gameTotoo rin ito mula sa pananaw ng Europa. Bagama't ang sistema ng pampublikong pangangalagang pangkalusugan sa maraming bansang Europeo ay nag-aalok ng ibang proteksyon kumpara sa modelo ng US, ang mga pandaigdigang kumpanya tulad ng Epic ay nagpapatakbo gamit ang mga ipinamamahaging manggagawa at mga istrukturang benepisyo na malapit na nakaugnay sa modelo ng Hilagang Amerika.
Sa mga nakaraang taon, naganap ang mga sumusunod na pangyayari malawakang pagtanggal sa trabaho sa industriya ng video game sa mga pangunahing tagapaglathala at studio, mula Estados Unidos hanggang Europa, na kadalasang sinasamahan ng rekord na kita o matagumpay na mga paglabas. Ang kombinasyong ito ay nagpasiklab ng patuloy na debate tungkol sa prayoridad ng panandaliang kakayahang kumita kaugnay ng pangangalaga sa mga koponan na bumubuo ng mga laro.
Sa partikular na kaso ng Epic Games, iniugnay ng pamamahala ang mga pagbawas sa pagbaba ng bilang ng mga manlalaro. Fortnitesa mga tumaas na gastos na mga gastusin na nagmumula sa kanilang mga legal na laban laban sa mga higanteng tech tulad ng Apple at Google, bilang pagtatanggol sa modelo ng tindahan at komisyon nito. Inamin pa nga ni Sweeney mismo na handa ang kumpanya na ipagpalagay malubhang problema sa pananalapi bilang bahagi ng "pamumuhunan sa hinaharap" ng Epic.
Kabaligtaran ng diskursong iyon, ang mga sitwasyong tulad ng naranasan ng pamilyang Prinke ay nagpapatibay sa ideya na ang bigat ng mga desisyong iyon ay kadalasang nakasalalay sa mga manggagawa sa mga mahihinang posisyonSamantala, pinapanatili ng pamunuan ang espasyo nito para sa maniobra. Sa Europa, kung saan ang mga balitang ito ay mahigpit na sinusubaybayan, ang mga unyon at asosasyon ng mga developer ay matagal nang humihingi ng mas matibay na mga frame na pangproteksyon at mga partikular na sugnay para sa mga kaso ng malubhang sakit o matitinding sitwasyon sa pamilya.
Malaki ang epekto ng reputasyon para sa Epic: ang pagkatanggal sa trabaho ng isang empleyado na may terminal cancer at ang pagkawala ng kanyang life insurance ay naging isang malaking problema. paulit-ulit na halimbawa sa mga debate tungkol sa etika sa negosyo, kalusugang pangkaisipan, at responsibilidad sa lipunan sa industriya ng video game.
Sa huli, ang kwento ni Michael Prinke ay mula sa pagiging isang indibidwal na drama ay naging isang simbolo ng tensyon na tumatagos sa industriya: malalaking pigura ng negosyo laban sa pang-araw-araw na realidad ng mga taong nagpapangyari sa mga larong ito, mga patakaran sa benepisyo na naglalaho sa pinakamahalagang sandali, at mga desisyon sa pagpapaalis na, nang walang pagsusuri sa bawat kaso, ay maaaring magdulot ng hindi na maibabalik na mga kahihinatnan para sa buong pamilya.