- Google lanceert 120.000 beurzen voor trainingen in digitale vaardigheden en kunstmatige intelligentie.
- Het initiatief is beschikbaar in Mexico, Colombia, Peru, Argentinië en Chili.
- Het omvat cursussen over cyberbeveiliging, gegevensanalyse, projectmanagement en AI, evenals nieuwe instructiemodules.
- De beurzen worden beheerd door lokale partnerorganisaties en zijn bedoeld om de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.
Google richt zich weer op technologietraining, die de ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) bevordert via een nieuwe editie van haar beurzenprogramma. Deze inspanning wil inspelen op de groeiende vraag naar professionals die zijn opgeleid in opkomende technologieën en hun inzetbaarheid versterken in een steeds competitievere digitale markt.
Latijns-Amerika behoort tot de belangrijkste regio's die profiteren van het initiatief, met 120.000 nieuwe beurzen voor gratis training in digitale vaardigheden en kunstmatige intelligentieGeïnteresseerden kunnen toegang krijgen tot professionele certificeringen en korte cursussen, die zijn ontworpen om zowel de bemiddeling naar een baan als de professionele ontwikkeling te vergemakkelijken voor mensen zonder eerdere ervaring in deze vakgebieden.
Welke beurzen zijn er en wie kan zich aanmelden?
De Google-beurzen worden verdeeld in vijf Latijns-Amerikaanse landen: Mexico, Colombia, Peru, Argentinië en Chili, via partnerschappen met organisaties zoals Fundación Compromiso, Talento Digital, Women in Tech, Colnodo en het Mexicaanse Ministerie van Onderwijs. Het doel is democratiseren van de toegang tot digitaal leren en de ontwikkeling van lokaal talent versterken.
Het aanbod varieert van inleidende cursussen tot volledige professionele certificeringen, allemaal 100% online en volledig in het Spaans gegevenOp deze manier kan iedereen met een internetverbinding deelnemen aan de training zonder dat er geografische of tijdsbeperkingen gelden. Dit is cruciaal voor mensen die hun studie moeten combineren met andere verantwoordelijkheden.
Een belangrijke vereiste Om in aanmerking te komen voor de beurzen, moet u in een van de deelnemende landen wonen en de bereidheid en autonomie hebben om online te leren. De selectieprocessen worden beheerd door de geallieerde organisaties in elk land.waarbij voorrang wordt gegeven aan kandidaten met economische belemmeringen of die zich minder goed een technologische opleiding kunnen veroorloven.
Opleidingsgebieden en nieuwe cursussen
Dit jaar, de Het trainingsaanbod van Google omvat strategische gebieden voor de huidige digitale markt: cyberbeveiliging, data-analyse, projectmanagement en kunstmatige intelligentieDeze cursussen zijn speciaal ontworpen voor sectoren met een grote vraag, zodat studenten vaardigheden kunnen verwerven die direct op de werkvloer toepasbaar zijn.
Als nieuwigheid is het programma Het omvat twee korte cursussen die gericht zijn op kunstmatige intelligentie.De eerste, “AI-grondbeginselen”, introduceert basisconcepten over hoe AI-systemen werken, hun toepassingen en hun transformatieve potentieel. De tweede, recentelijk toegevoegde cursus is de cursus over “Basisprincipes voor Google AI”, waarin studenten leren hoe ze precieze en begrijpelijke instructies kunnen opstellen waarmee ze het maximale uit generatieve AI-systemen kunnen halen.
Deze aanmoedigingsvaardigheid is steeds relevanter geworden, omdat duidelijke en goed gestructureerde instructies het gemakkelijker maken om accurate en bruikbare antwoorden te krijgen van tools zoals ChatGPT of Gemini. De cursus stelt deelnemers zo in staat om effectiever te werken met AI-modellen die in hedendaagse werkomgevingen worden geïmplementeerd.
De impact van het programma is al zichtbaarVolgens gegevens van Google hadden begin 2025 meer dan 88.000 mensen in de regio een beroepscertificaat behaald en gaf 70% van de afgestudeerden aan dat hun vooruitzichten op de arbeidsmarkt al zes maanden na het afronden van hun opleiding waren verbeterd.
Hoe kan ik meedoen en wat zijn de voorwaarden?
Om te solliciteren, moet de Geïnteresseerden dienen hun aanvraag rechtstreeks via de samenwerkende organisaties in te dienen in hun land. Elke entiteit stelt zijn eigen selectiecriteria vast, maar de meeste vereisen:
- Woonachtig zijn in een van de vijf deelnemende landen.
- Zorg dat u over een computer met internettoegang beschikt.
- Tussen de 18 en 60 jaar oud zijn, afhankelijk van het land.
- Geef aan waarom u financiële problemen heeft om toegang te krijgen tot technologische trainingen.
- Er is geen eerdere ervaring vereist in kunstmatige intelligentie, technologie of vergelijkbare disciplines.
De cursussen, certificaten en trainingen zijn gratis en worden volledig online en in het Spaans gegeven.waardoor er volledige flexibiliteit is om in het tempo van iedere student en op elke locatie te leren.
Welke specifieke training is inbegrepen in de beurzen?
El Het programma omvat zowel inleidende trainingen als professionele certificeringen. in veelgevraagde onderwerpen. Studenten kunnen kiezen uit specialisaties zoals:
- Cyberbeveiliging: Identificatie en beheer van digitale bedreigingen, informatiebeveiliging en respons op incidenten.
- Gegevensanalyse: Het verwerken en interpreteren van grote datasets, het extraheren van patronen en het nemen van beslissingen op basis van data.
- Project management: Plannen, coördineren en leidinggeven aan teams en processen om de resultaten in verschillende organisaties te optimaliseren.
- Kunstmatige intelligentie: Theoretische basis en praktische toepassingen in het bedrijfsleven en het dagelijks leven.
Daarnaast zijn er korte cursussen over AI Ze openen de deur naar zeer gewaardeerde vaardigheden van vandaag, waardoor je up-to-date blijft in de digitale wereld. Een training die je hierbij helpt, is bijvoorbeeld vooral nuttig voor wie wil begrijpen hoe je met taalmodellen kunt communiceren en de mogelijkheden van generatieve AI in verschillende werkgebieden wil benutten.
Samenwerking met lokale instanties en focus op inzetbaarheid
La De toekenning van beurzen gebeurt in samenwerking met erkende organisaties, ervoor zorgend dat de training diverse groepen bereikt met reële behoeften aan arbeidsbemiddeling en professionele ontwikkeling. Elke partnerentiteit heeft ervaring met het promoten van digitaal talent en gelijke kansen.
Deze allianties maken het mogelijk dat De selectieprocedures, de ondersteuning en de monitoring van fellows worden aangepast aan de nationale contextDe beurzen zorgen er niet alleen voor dat technische opleidingen worden verzorgd, maar vergroten ook de toegang tot betere banen. Zo dragen ze bij aan een impuls voor de digitale economie in de regio.
