- Epic Games atlaida vairāk nekā 1.000 darbinieku vērienīgas pārstrukturēšanas ietvaros, kas saistīta ar Fortnite ietekmes samazināšanos un finanšu korekcijām.
- Starp skartajiem ir Maikls (Maiks) Prinke, programmētājs un tehniskais rakstnieks, kurš cīnās ar neārstējamu smadzeņu vēzi.
- Atlaišanas rezultātā Prinke ģimene nekavējoties zaudēja ar darbu saistīto dzīvības apdrošināšanu, bez reālas iespējas iegādāties jaunu polisi.
- Pēc sabiedrības sašutuma izpilddirektors Tims Svīnijs apliecināja, ka Epic sazinās ar ģimeni un pārņems apdrošināšanas segumu.
Nesenais vairāk nekā 1.000 darbinieku atlaišanas vilnis uzņēmumā Epic Games no kārtējās masveida štatu samazināšanas videospēļu industrijā ir kļuvis par lietu, kas ir satraukusi sirdsapziņu gan nozarē, gan ārpus tās. Starp daudzajiem personīgajiem stāstiem, kas slēpjas aiz šiem skaitļiem, viens ir izcēlies ar savu seku smagumu: Maikla (Maika) Prinkes , uzņēmuma programmētāja un tehniskā rakstnieka, kurš jau gadiem ilgi cīnās ar neārstējamu smadzeņu vēzi, stāsts.
Prinkes aiziešana no uzņēmuma nozīmē ne tikai algas zaudēšanu slimības dēļ, bet arī tūlītēju dzīvības apdrošināšanas polises atcelšanu , kas bija būtisks atbalsts viņa sievai un dēlam kritiskā brīdī. Tā kā viņa slimība bija jau iepriekš , ģimenei ir praktiski neiespējami iegūt jaunu polisi.
Milzīgs griezums, kas slēpj cilvēcisku traģēdiju
Epic Games lēmums ir daļa no pārstrukturēšanas, kas oficiāli paziņota kā nepieciešama, lai "saglabātu uzņēmuma finansējumu" un risinātu Fortnite aktivitātes samazināšanos un gadu gaitā izdevumu pārsniegšanu ieņēmumos. Uzņēmums apstiprināja vairāk nekā tūkstoš darbinieku aiziešanu un paskaidroja, ka Amerikas Savienotajās Valstīs atlaistie saglabās sešus mēnešus uzņēmuma apmaksātu veselības apdrošināšanu, kā arī vairākus mēnešus atlaišanas pabalstu un akciju opcijas.
Tomēr Maika Prinka lieta ir izcēlusi sāpīgu trūkumu šajā paketē: veselības apdrošināšana neietver dzīvības apdrošināšanu , kas tika nekavējoties pārtraukta pēc viņa atlaišanas. Ģimenei, kurai draud neārstējams vēzis, šī atšķirība ir daudz vairāk nekā tikai birokrātisks sīkums.
Prinke jau gadiem ilgi strādāja Fortnite komandā , apvienojot programmēšanu un tehnisko rakstīšanu. Viņa kolēģi jau kādu laiku bija informēti par viņa veselības stāvokli, un, pēc sievas teiktā, viņš pielāgoja vēža ārstēšanu, lai mazinātu blakusparādības, kas varētu samazināt viņa darba sniegumu, īpaši atmiņas problēmas.
Nozarē, kas pieradusi pie personāla korekcijām, šī programmētāja ar neārstējamu slimību stāsts ir palīdzējis personalizēt skaitļu ietekmi , kas citādi finanšu pārskatos un uzņēmumu pārskatos varētu tikt atšķaidīti.
Prinke ģimenes publiskā sūdzība
Pilns lietas apjoms nāca gaismā, pateicoties garam un emocionālam ierakstam Facebook, ko publicēja Maikla Prinkes sieva Dženija Grifina . Šajā ierakstā, kas dažu stundu laikā kļuva ļoti populārs, Grifina paskaidroja, ka viņas vīra atlaišana nozīmēja ne tikai ienākumu zaudēšanu , bet arī ar darbu saistītās dzīvības apdrošināšanas izzušanu tieši slimības pēdējā stadijā.
Pāris bija konsultējies ar Epic personāla daļu par iespēju saglabāt savu polisi, izmantojot konvertācijas vai turpināšanas iespējas, taču, pēc Dženijas teiktā, viņi atzina, ka ikmēneša izmaksas ir pārāk augstas , sasniedzot "tūkstošiem dolāru mēnesī", tieši laikā, kad viņi vairs nesaņem algas. Turklāt, tā kā viņu vēzis ir klasificēts kā iepriekš pastāvoša slimība , piekļuve jaunai apdrošināšanai privātajā tirgū ir praktiski neiespējama.
Savā vēstījumā Grifina aprakstīja scenāriju, ar kuru viņa saskaras: pieņemot, ka viņa drīz varētu zaudēt savu vīru, viņai jāapsver arī tas, kādas bēres viņa var atļauties , kā nodrošināt sev, dēlam un ģimenes suņiem jumtu virs galvas un kā viņa aizsargās dzīvi, ko viņi ir kopā uzcēluši bez šī drošības tīkla.
“Maiks nav tikai skaitlis. Viņš ir tēvs, vīrs un ļoti mīlēts cilvēks ,” viņa uzsvēra ierakstā, kas bija nepārprotami adresēts tiem, kas pieņēma lēmumus par atlaišanu Epic Games. Dženija apgalvoja, ka, ja šie cilvēki būtu pilnībā izpratuši atlaišanas “ietekmi uz cilvēkiem” , rezultāts būtu bijis citādāks.
Sašutums sociālajos tīklos un spiediens uz Epic Games
Prinke ģimenes stāsts ātri izplatījās sociālajos medijos un specializētos forumos, kur nozares darbinieki, spēlētāji un citi atlaistie darbinieki dalījās ar vēstījumu un pievienoja savu kritiku uzņēmumam. Daudzi lietotāji šo lēmumu nosauca par "nežēlīgu" un apšaubīja vadības modeli, kas noved pie darbinieku skaita samazināšanas uzņēmumā, kas turpina gūt miljonu ieņēmumus.
Tādās platformās kā X (agrāk Twitter) vairākos ziņojumos tika norādīts, ka, lai aizsargātu uzņēmuma tēlu, ģimenei bija publiski jāatklāj ļoti intīma un sāpīga situācija. Dažos komentāros bija norādīts, ka "ir skumji sabojāt uzņēmuma reputāciju, lai nepieļautu, ka tas sagrauj kāda cilvēka dzīvi ", savukārt citos sarkastiskākā tonī tika norādīts, ka dzīvības apdrošināšanas prasības risinājuma piedāvāšana ir "vismazākais, ko viņi var darīt".
Prinkes aiziešana papildināja aizvien pieaugošo to ievērojamo personu sarakstu, kuras ietekmēja darbinieku skaita samazināšana, tostarp dizaina direktorus, vadošos inženierus un rakstniekus, kuriem bija izšķiroša nozīme Fortnite un citu projektu attīstībā . Šis aiziešanas vilnis ir uzkurinājis debates par spēles radošo nākotni un to, kā tā vidējā termiņā ietekmēs tās kopienu.
Tikmēr dažādi nozares profesionāļi ir minējuši piemērus no citiem uzņēmumiem, lai pretstatītu pieejas. Viens no minētajiem gadījumiem bija bijušā Nintendo prezidenta Satoru Ivatas gadījums , kurš Wii U krīzes laikā izvēlējās krasi samazināt savu algu , nevis ķerties pie masveida atlaišanas, apgalvojot, ka komanda, kas baidās no darba zaudēšanas, diez vai var radīt labas spēles.
Izpilddirektora Tima Svīnija atbilde
Pretrunai pieaugot, Epic Games izpilddirektors Tims Svīnijs nolēma publiski iejaukties. Savā Xbox kontā viņš atbildēja uz ziņojumu, kurā bija tieši pieminēta Maika Prinka lieta, apliecinot visiem, ka Epic jau ir sazinājies ar ģimeni un ka uzņēmums nokārtos viņa apdrošināšanas jautājumu.
Svīnijs uzsvēra, ka darbinieku medicīniskā informācija ir stingri konfidenciāla , un paziņoja, ka Prinkes slimība "nebija faktors" viņa iekļaušanai atlaišanas sarakstā. Vienlaikus viņš atvainojās, ka neparedzēja tik sāpīgu situāciju vai proaktīvi to risināja, pirms tā kļuva publiska.
Pēc šī ziņojuma Dženija Grifina atjaunināja savu sākotnējo ierakstu, norādot, ka ģimene jau ir “risinājusi sarunas ar atbilstošajiem cilvēkiem” uzņēmumā Epic, pateicoties kopienai par palīdzību viņu stāsta nogādāšanā uzņēmuma augstākajai vadībai. Lai gan pilnīga vienošanās informācija vēl nav publiskota, uzņēmuma apņemšanās ietver zaudētā pārklājuma atjaunošanu vai nomaiņu.
Tomēr daļa sabiedrības Svīnija reakciju ir interpretējusi kā aizsardzības gājienu , ko piespiedusi mediju uzmanība šai lietai. Vairāki paudēji norāda, ka, ja stāsts nebūtu publiskots, ģimene, visticamāk, nekad nebūtu saņēmusi tiešu atbildi no Epic izpilddirektora.
Nozares strukturālo problēmu simptoms
Papildus konkrētajam Maika Prinka gadījumam šī epizode vēlreiz ir izgaismojusi nodarbinātības nestabilitāti videospēļu nozarē , arī no Eiropas perspektīvas. Lai gan daudzu Eiropas valstu veselības aprūpes sistēmas piedāvā atšķirīgu aizsardzību nekā ASV modelis, tādi globāli uzņēmumi kā Epic darbojas ar izkliedētu darbaspēku un pabalstu struktūrām, kas ir cieši saistītas ar Ziemeļamerikas modeli.
Pēdējos gados videospēļu industrijā ir notikušas masveida atlaišanas no lielākajiem izdevējiem un studijām, sākot no Amerikas Savienotajām Valstīm līdz Eiropai, ko bieži vien pavada rekordliela peļņa vai veiksmīgas spēļu izlaišanas. Šī kombinācija ir izraisījusi notiekošas debates par īstermiņa rentabilitātes prioritāti , nevis spēļu izstrādātāju komandu labklājību.
Konkrētajā Epic Games gadījumā vadība, aizstāvot savu veikalu un komisijas modeli, samazinājumus ir saistījusi ar Fortnite spēlētāju skaita samazināšanos , pieaugošajām izmaksām un izdevumiem, kas radušies juridisko cīņu rezultātā pret tādiem tehnoloģiju gigantiem kā Apple un Google. Pats Svīnijs pat atzina, ka uzņēmums bija gatavs saskarties ar nopietnām finansiālām grūtībām kā daļu no Epic "ieguldījuma nākotnē".
Pretstatā šim stāstam, tādas situācijas kā Prinkes ģimenes pieredzētā pastiprina domu, ka šo lēmumu smagums bieži vien gulstas uz darbiniekiem neaizsargātās pozīcijās , savukārt vadība saglabā savu manevrēšanas brīvību. Eiropā, kur šie stāsti tiek rūpīgi sekoti līdzi, arodbiedrības un attīstītāju asociācijas jau sen pieprasa stingrākus aizsardzības regulējumus un īpašas klauzulas nopietnu slimību vai ekstremālu ģimenes situāciju gadījumiem.
Epic reputācijas ietekme ir ievērojama: darbinieka ar neārstējamu vēzi atlaišana un viņa dzīvības apdrošināšanas zaudēšana ir kļuvusi par atkārtotu piemēru debatēs par biznesa ētiku, garīgo veselību un sociālo atbildību videospēļu nozarē.
Galu galā Maikla Prinkes stāsts no individuālas drāmas ir kļuvis par simbolu spriedzei, kas valda visā nozarē: lielie uzņēmēji pretstatā to cilvēku ikdienas realitātei, kuri padara šīs spēles iespējamas, pabalstu politika, kas izzūd viskritiskākajā brīdī, un atlaišanas lēmumi, kas bez katra gadījuma individuālas analīzes var radīt neatgriezeniskas sekas veselām ģimenēm.