৩০,০০০ কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাই করবে অ্যামাজন

ইউনিভার্সাল অ্যাডভেঞ্চার » সাধারণ » ৩০,০০০ কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাই করবে অ্যামাজন

অ্যামাজন একটি পরিকল্পনা চূড়ান্ত করেছে ৩০,০০০ পর্যন্ত কর্পোরেট চাকরি ছাঁটাই বিশ্বব্যাপী, এমন একটি চিত্র যা এর ইতিহাসের বৃহত্তম সমন্বয়ের প্রতিনিধিত্ব করবে এবং এর সমতুল্য এর অফিস কর্মীদের প্রায় ১০%। ক্ষতিগ্রস্ত দলগুলির সাথে যোগাযোগ শুরু হবে। মঙ্গলবার থেকে শুরু, অভ্যন্তরীণ সূত্রের বরাত দিয়ে একাধিক প্রতিবেদন অনুসারে।

সিয়াটল কোম্পানিটি পরিমাপটি তৈরি করে যাতে অতিরিক্ত নিয়োগের পরে খরচ কমানো মহামারীকালীন সময়কাল এবং এর দিকে একটি পরিবর্তন ত্বরান্বিত করুন আরও স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়া. পরিচালকরা হয়েছেন বিজ্ঞপ্তি পরিচালনা করার জন্য প্রশিক্ষিত এবং কর্মীদের উদ্বেগের সমাধান করতে, যখন অ্যামাজন কার্যক্ষমতার বিশদ বিবরণ সম্পর্কে প্রকাশ্যে নীরব থাকে।

যা জানা এবং গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্ব

প্রত্যাশিত কাটছাঁট হবে প্রায় ৩০,০০০ অফিস চাকরি, মোট কর্মীর প্রায় তুলনায় 1,55 মিলিয়ন কর্মচারী এবং বেশী ৩,৫০,০০০ কর্পোরেশনসমন্বয়টি অতিক্রম করবে ২০২২-২০২৩ সাল পর্যন্ত ~২৭,০০০ কর্মী ছাঁটাই, যা এখন পর্যন্ত কোম্পানির সবচেয়ে বড় হ্রাসের প্রতিনিধিত্ব করে।

The বিজ্ঞপ্তিগুলি ইমেলের মাধ্যমে আসবে এবং টিম লিডারদের প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। অভ্যন্তরীণ সূত্রগুলি ইঙ্গিত করে যে বিশ্বব্যাপী প্রয়োগ কর্পোরেট সদর দপ্তরে, কোনও দেশ অনুসারে বিভাজন এই সময়ে.

ক্ষতিগ্রস্ত এলাকা এবং কী বাদ পড়েছে

কাটছাঁটগুলি আড়াআড়ি হবে, বিশেষ প্রভাব ফেলবে মানব সম্পদ —পিপল এক্সপেরিয়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি (PXT) ইউনিট — এবং এর দলগুলি ডিভাইস এবং পরিষেবা, ছাড়াও অপারেশন এবং নিশ্চিত AWS-এ কর্পোরেট পদএইচআর-এর ক্ষেত্রে, পূর্ববর্তী প্রতিবেদনগুলিতে সম্ভাবনার ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছিল দ্বি-অঙ্কের হ্রাস এর বিশ্বব্যাপী কর্মীবাহিনীর উপর।

অফিস পদের বিপরীতে, ঘন্টাভিত্তিক চাকরি গুদাম, বিতরণ এবং সরবরাহ কেন্দ্র পরিকল্পনার অংশ নয়। আসলে, অ্যামাজনের পরিকল্পনা ২,৫০,০০০ অস্থায়ী কর্মী নিয়োগ করুন ক্রিসমাস প্রচারণার জন্য, একটি শক্তিশালীকরণ যা জোর দেয় যে সমন্বয়টি কেন্দ্রীভূত প্রশাসনিক এবং সহায়তা কার্যাবলী.

ইউরোপে, সহ কোম্পানির কর্পোরেট হাবগুলি, প্রভাব আশা করা যুক্তিসঙ্গত, যদিও অবস্থান অনুসারে কোনও বিবরণ নেই।কোম্পানিটি বাস্তবায়ন করছে ছোট ছোট কাট গত দুই বছরে বেশ কয়েকটি বিভাগে, একটি ধরণ যা এখন প্রসারিত হচ্ছে।

ছাঁটাইয়ের কারণ: অতিরিক্ত নিয়োগ এবং এআই-এর চাপ

ব্যবস্থাপনা দল মনোযোগ দিয়েছে ব্যবস্থাপনা স্তর হ্রাস করুন এবং মহামারী চলাকালীন শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির পরে প্রক্রিয়াগুলি সহজতর করা। সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি জোর দিয়েছিলেন খরচ কাঠামো "সমন্বয়" করুন এবং যুদ্ধ অভ্যন্তরীণ আমলাতন্ত্র একটি বিস্তৃত দক্ষতা পরিকল্পনার অংশ হিসেবে।

জ্যাসি সতর্ক করে দিয়েছেন যে এআই এবং অটোমেশন সরঞ্জাম গ্রহণ কম কর্মী নিয়ে কাজ করার সুযোগ দেয় পুনরাবৃত্তিমূলক বা রুটিন। অভ্যন্তরীণভাবে, অ্যামাজন একটি সক্ষম করেছে বেনামী লাইন যা ইতিমধ্যেই চারপাশে তৈরি হয়েছে ১,৫০০টি পরামর্শ এবং ৪৫০টিরও বেশি প্রক্রিয়ার উন্নতি, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য একটি পদ্ধতিগত প্রচেষ্টার একটি সূচক।

বহিরাগত বিশ্লেষকরা এই পদক্ষেপকে একটি লক্ষণ হিসেবে ব্যাখ্যা করেন এআই-চালিত দক্ষতা বৃদ্ধি এবং প্রয়োজন খরচ অন্তর্ভুক্ত করুন যখন বড় বিনিয়োগ করা হচ্ছে ক্লাউড অবকাঠামো এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাএত বড় কর্মচারীর সংখ্যার সাথে, প্রতি ব্যক্তির উৎপাদনশীলতার সামান্য উন্নতি হতে পারে হাজার হাজার অপ্রয়োজনীয় পদ অফিসের কাজে।

ইউরোপে ক্যালেন্ডার, প্রক্রিয়া এবং গ্যারান্টি

The প্রথম যোগাযোগ কর্মীদের কাছ থেকে আশা করা হচ্ছে যে মঙ্গলবার ইমেল করুন, পিছনে ব্যবস্থাপকদের প্রশিক্ষণ আগের দিন সম্পাদিত। মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করা হবে তার উপর নির্ভর করে স্থানীয় নিয়ন্ত্রক কাঠামো এবং অভ্যন্তরীণ নীতি, তাই অঞ্চল অনুসারে বিভিন্ন ক্রম এবং গতি থাকতে পারে।

ইউরোপীয় ইউনিয়নে, সম্মিলিতভাবে বরখাস্তের জন্য প্রয়োজন তথ্য এবং পরামর্শ পদ্ধতি শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বের সাথে, এবং ব্যবহারিক প্রয়োগ প্রতিটি দেশের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, স্পেনে, আছে থ্রেশহোল্ড এবং ট্রেডিং পিরিয়ড পূর্ববর্তীদের জন্য, এর পাশাপাশি ক্ষতিপূরণ এবং আনুষঙ্গিক ব্যবস্থা যেটাকে সম্মান করতে হবে।

সমন্বয়ের বাইরে, অ্যামাজন এসেছে এর কর্পোরেট পদচিহ্ন পুনর্বিন্যাস করা, কল সহ গুরুত্বপূর্ণ স্থান থেকে কাজ করুন এবং দলগুলির মধ্যে পুনর্নির্ধারণ। এই প্রসঙ্গে, অভ্যন্তরীণ নির্বাচন এবং স্থানান্তরের মানদণ্ড —যেখানে প্রয়োজনীয় — ব্যাঘাত কমাতে সহায়ক হবে।

বাজার প্রতিক্রিয়া এবং সেক্টরাল রিডিং

খবরটি পাওয়া গেল ১.২%-১.৩% বৃদ্ধি অ্যামাজনের পদক্ষেপে, যা $২২৭ এর কাছাকাছি বন্ধ হয়েছে পরিকল্পনাটি জানাজানি হওয়ার পর। সমান্তরালভাবে, বেশিরভাগ বিশ্লেষক মনে করেন সুপারিশ কিনতে এবং গড় লক্ষ্য মূল্য প্রায় ১২ মাসে $২৬৪, এই ধারণাকে সমর্থন করে যে খরচ শৃঙ্খলা প্রান্তিকতা প্রশস্ত করা.

সমন্বয়টি এমন এক সময়ে আসে যখন হাজার হাজার চাকরি ছাঁটাই ২০২৫ সালের মধ্যে এই খাতে। অ্যামাজনের ক্ষেত্রে, বার্তাটি স্পষ্ট: অফিসে নিয়ন্ত্রণ এবং জন্য বাজি কর্মক্ষমতা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রকল্প বৃদ্ধির সূত্র হিসেবে।

পরিকল্পনা ৩০,০০০ পর্যন্ত কর্পোরেট কাটছাঁট অ্যামাজনের জন্য একটি সন্ধিক্ষণ চিহ্নিত করে: কোম্পানিটি অগ্রাধিকার দেয় দক্ষতা, অটোমেশন এবং বিনিয়োগের উপর জোর দেওয়া কৌশলগত ক্ষেত্রে, যদিও এর অফিস কাঠামোর আকার সীমিত। ইউরোপ - এবং স্পেন - প্রক্রিয়াটির বিশদ বিবরণের প্রতি মনোযোগী হওয়ায়, আগামী সপ্তাহগুলি বোঝার মূল চাবিকাঠি হবে সদর দপ্তর এবং কার্যাবলী অনুসারে প্রকৃত পরিধি এবং প্রতিটি বাজারে শ্রম গ্যারান্টি কীভাবে বাস্তবায়িত হয়।

সম্পর্কিত নিবন্ধ:

ভিডিও গেম সেক্টরে ব্যাপক ছাঁটাই: কারণ, প্রভাব এবং শিল্প বিতর্ক